更新日：2026/7/31

===

【重要】スターターキット受取方法の変更について

2025年4月からスターターキットの配布方法がすべての店舗において無人受け取りへ変更いたします。詳細は最新のお知らせをご覧ください。

===

まずはチェック！chocoZAPが福利厚生になるとこんなにおトク！

普段からchocoZAPをご利用いただいている皆さまに朗報です。

実は、chocoZAP(RIZAP)では法人向けの福利厚生サービスchocoZAP法人会員を提供しています。ご勤務先でchocoZAP法人会員が導入されたら、契約者全員がchocoZAPを無料でご利用いただけます。※1

※1 月会費シェアプランはご契約内容により個人負担額の変動がございます。ご契約は原則として5名以上の法人様を対象としております。

人事・福利厚生担当者様へ自信を持っておすすめできる3つの理由

 「会社にお願いしても、相手にされないのでは…？」と思っていませんか？
しかし、企業（人事・労務・福利厚生担当者）にとってもchocoZAP法人会員の導入はメリットだらけなのです！

① 会社員が注力してほしい福利厚生 第2位は健康管理！

会社員2,000人を対象とした調査では、会社に注力してほしい福利厚生として「休暇制度」に次いで第2位（51.1%）に「健康管理」がランクインしています。

RIZAPが会社員または公務員を対象に行ったインターネット調査、 22～70歳の日本国内在住の男女、調査期間：2022年11月16日～ 2022年11月18日
参照： RIZAP「福利厚生とヘルスケア調査レポート」

② 運動習慣で「仕事の生産性」や「会社の定着率」がアップ！

運動習慣がある従業員は、仕事に対する活力や熱意（ワーク・エンゲイジメント）が高く、さらに企業のワーク・エンゲイジメントが高まると従業員の定着率向上や離職率低下につながることが厚生労働省のデータでも示されています。

参照： 厚生労働省 令和元年版 労働経済の分析

③ 5名から導入OK！利用希望者だけの契約で無駄がない！

全従業員分を契約する必要はなく利用希望者5名〜でスタートできます。
企業側も毎月の予算調整がしやすく、費用対効果を可視化する利用分析レポートも毎月発行されます。

他にも充実した特典を数々ご用意しております。

※2 2026年1月時点
※3 一部、テナント規制により24時間営業ではない店舗・休館日がある店舗もございます

chocoZAP法人会員とは

chocoZAP（RIZAP）と法人契約を締結することで、従業員とそのご家族※4が、chocoZAPを含むRIZAP8つのブランドを特典的にご利用いただけるサービスです。

※4 人数割プランのchocoZAP利用に関する特典は契約者のみ、月会費シェアプランのchocoZAPに関する特典は第一親等まで、対象となります。被扶養者や第二親等への適用は不可とさせていただいております。
共通特典（RIZAPブランドサービス利用）については、第二親等までご利用いただけます。

 よくあるご質問（FAQ）

Q. 既にchocoZAPに入会しています。法人契約をすれば、後から特典を受けることはできますか？

A. 個人で利用されているアカウントに、法人会員プランを付与することは可能ですので、利用者リストの提出時にご利用中のメールアドレスを正しく記載ください。
記載いただくことで、既存契約を利用開始月前月末にて退会扱いとし、利用開始月よりchocoZAP法人会員の特典として法人会員プランを付与いたします。
※先に個人でchocoZAP会員に入会されている場合、ご勤務先が「人数割プラン」の契約をされても、個人で既にお支払い済みの金額は返金できかねます。

Q. 何名から会社で契約できますか？

A. 最低5名以上の利用希望者がいれば導入可能です。部署単位や有志のメンバーからスタートしていただけます。